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RECRUITMENT SUPPORT

採用計画・実行支援

必要な人と出会うために、
採用の「選び方」から整える。

採用計画、人物像、選考方法。まだ整理できていない段階から、一緒に考えます。

SCROLL

01FROM A SMALL FEELING

こんな違和感から、
相談できます。

自社に合う人を、うまく言葉にできない。

説明会や面接を、何となく続けている。

採用を変えたい。でも、どこから手をつけるか分からない。

02OUR APPROACH

答えを持ち込むのではなく、
会社の中から見つけていく。

経営者と現場の声を聞き、今の採用を調べる。そこから、その会社らしい採用の軸をつくります。

01声を聞き、現状を確かめる

02会社らしい採用を設計する

03社内で続く形まで伴走する

03WHAT WE DO

採用の前後を、
ひとつの流れとして整えます。

01

採用の軸をつくる

採用計画、人物像、採用基準を整理します。

  • 採用戦略
  • 人物像
  • 採用基準
02

出会い方をつくる

自社らしさが伝わる接点を、一緒に企画します。

  • 説明会
  • インターン
  • 採用イベント
03

選び方をつくる

選考方法や面接を設計し、判断のばらつきを整えます。

  • 面接設計
  • 評価シート
  • 選考同席
04

続く仕組みにする

実施後を振り返り、社内で改善できる状態をつくります。

  • 活動分析
  • 担当者伴走
  • 運用改善

04PROCESS

話すことから始まり、
続けられる仕組みへ。

  1. 01想いや違和感を聞く
  2. 02今の採用を調べる
  3. 03課題と軸を整理する
  4. 04方法を設計する
  5. 05実行・改善を支える

FAQ

よくいただくご質問。

Q 01採用全般を依頼することは可能ですか
A

可能です。ただし、御社のご担当者と一緒に進めさせていただく形となります。

Q 02インターンや説明会の内容を作ってもらうことは可能ですか。
A

可能です。ご要望をお聞かせください。

Q 03採用担当者教育なども可能ですか。
A

可能です。内容は別途お打ち合わせをさせてください。

Q 04面接者教育も可能ですか。
A

可能です。内容は別途お打ち合わせをさせてください。

FIRST CONVERSATION

まずは、今感じていることから。

依頼内容が決まっていなくても、話しながら一緒に整理します。

相談してみる