HR支援事業
HR支援事業
活き活きと働ける環境を作りたい。
昔から、企業経営は“ヒト・モノ・カネ”と言われています。
しかし、世の中の技術革新が進む中で、今後は今まで以上に“ヒト”の重要性が
増してくることでしょう。
当社では、この“ヒト”の採用に関して、戦略的な採用活動をトータルサポートします。
“採用”に熱い情熱と、冷徹な客観性を
場当たり的な採用ではなく、事業や組織全体を考えた中長期的な理想の状態を目指すチーム作りを考えます。
その上で、中長期採用スケジュールの明確化、期待人材像の明確化、採用要件（基準）の明確化を進めます。
求める人材に備わっているスキルやマインドなどを整理し、選考過程における見極めのポイントを検討します。
採用要件に則って、どのように自社にマッチした人材を“選ぶ”かがとても重要になります。
採用方法の検討及び、選考への同席を通して、望む人材の採用を進めます。
人材が育つ土壌を作る上で、どのような制度を運営するかはとても重要です。
人を評価するだけの仕組みとするのではなく、自社の理念・ビジョン・戦略を体現するためのマネジメントツールとしての制度を構築します。
このため、既存の制度に囚われることなく、1社1社に合った制度構築を進めます。
人事評価制度に沿った教育制度を構築します。
教育のタイミング、教育内容、教育全体の運用方法等を総合的に検討していきます。
講師派遣型の研修を実施致します。
お客様のご要望に沿った研修をオーダーメイドで作成し、実施致します。
新入社員教育～管理者教育まで幅広い内容に対応が可能です。
「〇〇を学んでほしい」、「〇〇みたいな人材を目指してほしい」など、御社のご要望をお聞かせください。
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